Como Montar um PLANO de Comunicação INTERNA em 2025

COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL

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Um plano de comunicação interna e endomarketing é uma ferramenta fundamental para qualquer organização que busca promover um ambiente de trabalho eficiente e produtivo. 

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Com ele, é possível estruturar e sistematizar ações e campanhas estratégicas para que todos os funcionários estejam cientes das iniciativas e direcionamentos da empresa.

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ESTABELEÇA OBJETIVOS

01.

O primeiro passo para criar um plano de comunicação interna e endomarketing eficiente e completo requer uma definição clara dos objetivos da empresa.

Estes objetivos devem ser específicos, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e temporais (SMART), visando aumentar o engajamento, a produtividade e os resultados.

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ANALISE SEU PÚBLICO-ALVO

02.

Dividir os colaboradores com base em departamentos, níveis hierárquicos e até mesmo interesses pode melhorar a eficácia da mensagem transmitida.

Uma comunicação estratégica deve considerar essas variáveis, criando campanhas personalizadas que alcancem todos os funcionários de maneira relevante e impactante.

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ATENÇÃO À SAZONALIDADE

03.

Isto influencia o foco das ações e campanhas de comunicação interna e endomarketing. Por exemplo, datas comemorativas são excelentes para engajar e elevar o clima organizacional.

PLANEJE UM CRONOGRAMA

04.

Identifique eventos relevantes que impactam a comunicação organizacional, como aniversários, datas comemorativas do setor ou eventos importantes da empresa.

Depois de mapear datas, priorize as atividades que estarão alinhadas com os objetivos. É recomendável envolver uma equipe multidisciplinar para garantir que cada aspecto do cronograma seja coberto.

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ESTABELEÇA MÉTRICAS E KPIS

05.

Isto possibilitará ajustes no cronograma e nas campanhas, assegurando que a comunicação interna e o endomarketing se mantenham relevantes e eficazes ao longo de todo o ano.

Inclua taxas de engajamento, feedback dos funcionários e a abrangência das ações. Pesquisa de satisfação e ferramentas simples de monitoramento digital também são úteis.

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execute e mensure resultados

06.

Avaliar o que foi feito permite identificar o impacto das ações e campanhas na produtividade e no clima organizacional; além de dar informações para futuras ações.

A capacidade de adaptar a estratégia de comunicação de acordo com os resultados obtidos fortalece a empresa e promove um ambiente onde os funcionários se sentem valorizados e ouvidos.

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O ciclo contínuo de avaliação e reajuste garante que as estratégias de comunicação permaneçam relevantes e contribuam para uma cultura organizacional robusta e para o engajamento dos funcionários, essencial para o sucesso da organização.

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