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Olá, querida pessoa, eu sou a Eliane e quero falar sobre como a confiança é a base do sucesso em qualquer local de trabalho
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Porque sem ela, suas ideias podem não dar certo e as suas metas de carreira talvez nunca saiam do papel
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E para te ajudar a construir esse relacionamento de confiança com seus colegas de trabalho
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eu encontrei cinco técnicas inspiradas nas práticas da CIA, que é aquela famosa agência central de inteligência dos Estados Unidos
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E essas técnicas vêm de alguém que sabe muito bem como fazer networking e criar confiança em ambientes de alto risco
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Cristina Heusberg é uma ex-ista da CIA que fez a transição para o setor de tecnologia
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Ela sabe muito bem como estabelecer credibilidade e ganhar apoio para suas ideias
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O legal é que ela não guardou o que sabe em segredo. e compartilhou esse método em um artigo bem interessante
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que foi publicado na revista Harvard Business Review. E eu vou resumir aqui para você aprender também e aplicar no seu dia a dia
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A primeira técnica é se tornar uma pessoa completa. E para ser uma pessoa completa, você precisa ter interesses e hobbies variados
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porque é isso que dá mais assunto para se conectar com outras pessoas
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Então, tente aprender uma nova habilidade ou reacender uma antiga paixão que você nunca tirou do papel
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como tocar violão, por exemplo. Você não precisa se tornar especialista, mas precisa experimentar e conhecer coisas diferentes
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O mínimo de conhecimento que você tiver em várias áreas pode te dar uma base muito boa para conversar com qualquer pessoa
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Aliás, eu tenho um vídeo legal aqui no c sobre como puxar assunto com pessoas desconhecidas
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Vou deixar o link na descri para voc assistir depois tamb se quiser A segunda t ter autenticidade E ser aut significa que voc n pode fingir que tem interesse em certas coisas
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só para impressionar alguém. Sua curiosidade tem que ser genuína. Por isso, é importante você ter experiências e conhecimentos diferentes
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Mas não precisa fingir quando for conversar sobre o que seus colegas gostam de fazer
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porque sempre dá para achar alguma coisa em comum, por mínima que seja
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Se uma pessoa que trabalha com você gostar muito de vinho, por exemplo
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mas você é como eu, que não bebe nada de álcool, dá até para demonstrar interesse em aprender, em vez de fingir que também gosta
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Ou então, desiste de falar sobre vinho e tenta outro assunto. A terceira técnica é ouvir ativamente
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Eu sempre falo isso em quase todos os meus vídeos. Nem sei se está ficando chato, mas é verdade
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E eu vou continuar repetindo até você nunca mais esquecer. As pessoas geralmente gostam de falar sobre elas mesmas e os seus próprios interesses
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E mesmo que seja importante você falar sobre si mesmo também, tem que deixar o destaque para os outros
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Então segura o seu ego aí, porque ele não conquista a confiança de ninguém e pode até atrapalhar
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Por exemplo, se um colega estiver empolgado com uma viagem que fez há pouco tempo
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segura o seu impulso de dominar a conversa e contar as suas próprias histórias de viagem
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Mesmo que você tenha viajado para o mesmo lugar e tenha coisas incríveis para dizer
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Para ganhar a confiança, o melhor que você pode fazer é fazer perguntas e demonstrar interesse na experiência dele
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e não na sua. Quarto, use o método dar para receber. vezes voc precisa compartilhar informa sobre si mesmo antes que os outros se sintam vontade para se abrir com voc Ali te garanto que voc precisa fazer isso na maior parte das vezes
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Vou até confessar uma coisa aqui, eu não sou o tipo de pessoa que fala muito sobre minha vida
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minhas opiniões, eu sou naturalmente a pessoa que escuta mais. Primeiro, porque eu gosto de ouvir as pessoas, e segundo, porque eu nunca gostei de me expor
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Se você me segue por aqui e lá no Instagram, sabe que isso é a mais pura verdade
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E eu não estou dizendo se isso é certo ou se é errado, mas eu já tive problemas por conta de ser um pouco mais fechada desse jeito
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Uma pessoa me disse que não confiava em mim no trabalho porque eu nunca opinava muito sobre as coisas
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Tudo bem que eu não levei isso muito em consideração na época, porque a pessoa que me disse isso era uma tremenda fofoqueira
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e eu não dava a mínima atenção para as fofocas dela. Mas o ponto aqui é que se você quiser conquistar a confiança de alguém, você precisa se abrir mais com ela
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Não precisa ser um livro aberto para todo mundo, mas só com as pessoas que você quiser ter relação de confiança
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Para dar um exemplo no ambiente de trabalho, pode acontecer de você precisar conversar com alguém
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sobre alguma coisa que está atrapalhando o trabalho da equipe. Aí você pode começar, por exemplo, contando uma experiência ruim que você está tendo
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para que a pessoa também se sinta à vontade para conversar com você sobre isso
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e conversando, talvez você encontre a solução juntos. E a última técnica que eu duvido que muita gente aqui vai querer fazer
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é ter anotações sobre interações. Tipo um diário mesmo, mas é bem resumido, só para ter um registro
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Cristina, ex-ista da CIA, diz que fazer anotações é um dos principais detalhes
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sobre a vida ou os interesses de quem a gente conversa. principalmente se a sua empresa for muito grande
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ou se você interage com muitas pessoas, com pessoas diferentes. Tamb d para fazer isso com seus clientes por exemplo E bastante na verdade anotar o anivers o que ele gosta de fazer o que gosta de comer que pode ser muito quando voc precisar almo
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ou jantar com esse cliente, por exemplo. Essas coisas aí. Não precisa contar
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pra ninguém que você tá fazendo isso, porque algumas pessoas vão achar ridículo e que voc
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está exagerando. Talvez você esteja pensando isso agora. Comenta aqui. Confessa. Mas dependendo
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da situação, é muito bom ter um histórico, porque a gente esquece
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das coisas. Só que as pessoas se sentem muito especiais quando você se
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lembra de detalhes que elas mencionaram no passado e talvez nem lembre
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que te contaram isso. Mas só de mostrar que você se lembra do que ela falou
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com certeza ela vai confiar mais em você e também vai se lembrar mais de voc
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na vida pessoal, no trabalho, te ajudando com algo que você queira, uma promoção, emprego novo
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qualquer coisa. E essas são as cinco técnicas que você tem que colocar em prática. Ser uma pessoa completa
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ter autenticidade, escutar mais, estudar e receber e ter um histórico de conversas
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Assim, você vai construir relacionamentos e dar uma base muito forte profissional para a sua vida
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Afinal, relacionamentos sólidos e confiança entre colegas de trabalho são importantes para suas metas de carreira
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Comenta aqui se você gostou e qual é a sua técnica preferida
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Não esquece também de deixar o seu like e se inscrever no c
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para acompanhar os vídeos que eu publico aqui toda semana sobre o maravilhoso universo da comunicação
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Não esquece que eu também tenho conteúdo no blog e na newsletter que eu vi toda semana para quem está cadastrado lá de graça
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Todos os links estão na descrição desse vídeo. E eu também vou deixar o link do artigo lá onde a Cristina explicou direitinho as suas técnicas dela
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Muito obrigada por assistir até aqui. Um beijo e até o próximo vídeo
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Legenda por Sônia Ruberti
