Endomarketing de Setembro Amarelo para salvar vidas dos quem sofrem em silêncio

O segundo semestre de cada ano é cheio de oportunidades de campanhas temáticas. E todo profissional de comunicação organizacional precisa entender como planejar ações de endomarketing e comunicação interna com estas campanhas. Uma das que não podem faltar é justamente o endomarketing de Setembro Amarelo.

Afinal, o mundo corporativo é cheio de desafios diários que requerem estratégias inovadoras e criativas para a manutenção e o crescimento do engajamento dos colaboradores.

A campanha do Setembro Amarelo é um movimento global que busca a conscientização sobre a saúde mental. E este post lança um olhar sobre o conceito de endomarketing e a campanha Setembro Amarelo, para que você possa estabelecer uma conexão entre ambos e, assim, explorar benefícios reais para a sua empresa e seus colaboradores.

Conceito de Endomarketing e Setembro Amarelo

Endomarketing, também conhecido como marketing interno, é uma estratégia usada pelas empresas para engajar seus funcionários e criar um ambiente de trabalho positivo e motivador. O conceito por trás dessa estratégia é simples: colaboradores satisfeitos e felizes tendem a ser mais produtivos, contribuindo para a prosperidade da empresa. E o mês de setembro traz boas oportunidades para isso.

Setembro Amarelo é uma campanha de conscientização sobre a prevenção do suicídio, realizada desde 2015, com o objetivo de alertar a população a respeito da realidade do suicídio no Brasil e no mundo. Durante todo o mês de setembro, várias instituições organizam ações para falar sobre o assunto, prevenir o suicídio, combater a depressão e oferecer ajuda a quem precisa.

Origem do Setembro Amarelo

O nome faz referência à cor amarela, que remete à cor do Mustang 68 de Mike Emme, um jovem de 17 anos de idade que cometeu suicídio em 1994. Ele adorava Mustangs e trabalhou duro para reconstruir vários deles. Esse carro, em especial, estava abandonado e ele o recuperou, reformou e pintou de amarelo.

No dia do velório de Mike, amigos e familiares distribuíram cartões com frases de apoio, amarrados com fitas amarelas, para ajudar quem estivesse com problemas emocionais. Depois disso, os amigos de Mike começaram a receber contatos de pessoas pedindo ajuda e assim nasceu o Yellow Riboon, que inspirou a campanha Setembro Amarelo.

A ideia é que essa cor seja utilizada como um sinal de apoio e acolhimento às pessoas que estão passando por momentos difíceis e enfrentando pensamentos suicidas.

O grupo Yellow Ribbon existe até hoje e atua ativamente na prevenção ao suicídio. No site oficial, eles registram que seus atendimentos e cartões amarelos já salvaram mais de 120 mil vidas. Yellow Ribbon nasceu de uma história triste, para que outras possam ter vidas felizes.

É fundamental lembrar que a prevenção ao suicídio é uma responsabilidade coletiva. É necessário que todos estejam dispostos a ouvir, acolher e encaminhar as pessoas que estejam em situação de vulnerabilidade. Afinal, um simples gesto de cuidado pode fazer toda a diferença na vida de alguém que se encontra em desespero.

Portanto, o endomarketing de Setembro Amarelo deve buscar, principalmente, desmistificar o assunto, romper o tabu em torno do suicídio e estimular o diálogo aberto sobre o tema. Afinal, um dos pilares do endomarketing é o bem-estar dos colaboradores.

Por que promover o Setembro Amarelo na sua empresa?

Planejar ações de endomarketing de Setembro Amarelo permite às empresas não apenas ampliar a sensibilização em torno de uma questão crítica de saúde mental, mas também expressar a sua preocupação com o bem-estar dos colaboradores. Essa atitude pode incrementar a satisfação e fidelidade do público interno, otimizar a produtividade e instaurar um ambiente de trabalho construtivo e solidário.

Para isso, suas estratégias e ações para endomarketing de Setembro Amarelo podem incluir a realização de workshops ou palestras sobre saúde mental, a oferta de recursos e orientações sobre onde buscar ajuda, e a promoção de um ambiente de trabalho acolhedor, onde todos se sintam à vontade para falar sobre suas preocupações e desafios de saúde mental.

Endomarketing de Setembro Amarelo e engajamento dos funcionários

O endomarketing de Setembro Amarelo também pode ter um impacto positivo no engajamento dos funcionários. Ao se sentirem apoiados em questões de saúde mental, os colaboradores podem sentir-se mais valorizados pela empresa, o que pode aumentar seu engajamento e lealdade para com a organização.

Além disso, um ambiente de trabalho que promove a saúde mental também pode atrair novos talentos que valorizam tais iniciativas, especialmente na era atual onde a saúde mental tem sido cada vez mais reconhecida como fundamental.

Melhoria na imagem corporativa

Finalmente, o endomarketing de Setembro Amarelo pode beneficiar a imagem corporativa da empresa. Ao tomar a iniciativa de apoiar a saúde mental dos funcionários, a empresa pode ser vista como uma empregadora cuidadosa e socialmente responsável. Isso pode melhorar a reputação da empresa aos olhos dos stakeholders, incluindo clientes, investidores e a comunidade em geral.

Em síntese, o endomarketing e o Setembro Amarelo se entrelaçam harmoniosamente. E ao adotar estratégias de endomarketing neste período, as organizações têm a oportunidade de impactar positivamente a vida dos seus colaboradores, além de aprimorar o clima organizacional e impulsionar a produtividade.

Mas como você pode organizar ações de comunicação interna e endomarketing de Setembro Amarelo? Continue lendo, porque eu vou te entregar ideias criativas e informações valiosas a seguir.

Como fazer endomarketing de Setembro Amarelo?

Chegou a hora de colocar as mãos na massa! Para realizar boas ações de comunicação interna e endomarketing de Setembro Amarelo, antes de tudo, é preciso unir forças para combater o estigma do suicídio e promover um ambiente de cuidado e solidariedade.

Então, aproveite a chance para falar sobre a importância da saúde mental, compartilhar informações úteis e deixar seus líderes disponíveis para apoiar aqueles que mais precisam. Assim, sua empresa poderá ajudar a construir uma sociedade mais saudável e compassiva.

O principal objetivo deve ser deixar claro ao seu time que ele não está sozinho. Mostre que há sempre alguém disposto a ouvir, entender e estender a mão. Recomendo trabalhar para que o Setembro Amarelo seja um mês de reflexão, empatia e fortalecimento das redes de apoio dentro da sua empresa – e fora dela!

Nesta seção, vou te mostrar:

1. Ações e ideias criativas de Setembro Amarelo;
2. Plano de ação para endomarketing de Setembro Amarelo.

1. Ações e ideias criativas de Setembro Amarelo

À medida que nos aproximamos do mês de setembro, surge uma oportunidade crucial de planejar iniciativas que não apenas sensibilizem, mas também eduquem e inspirem a respeito da saúde mental. O Setembro Amarelo se destaca como um período propício para abordar este tópico de maneira eficaz e compassiva dentro das empresas.

Mas eu sei como pode ser difícil ter ideias criativas de endomarketing de Setembro Amarelo para empresas quando estamos com a cabeça transbordando demandas e compromissos. Principalmente para os profissionais de comunicação interna, que fazem inúmeras coisas ao mesmo tempo.

Então, vou tentar te ajudar. O primeiro passo é focar em campanhas de conscientização com uma abordagem estratégica. A dica é que todo o conteúdo que for criado, tenha uma linguagem empática e direta, sempre abordando os sinais de alerta e a importância do apoio mútuo. Afinal, depressão não é frescura e suicídio não é uma escolha.

Faça posts nas redes sociais, artigos, comunicados e utilize todos os seus canais de comunicação interna para transmitir informações vitais de uma maneira que ressoe com a audiência. E, claro, lembre-se de usar estatísticas confiáveis para respaldar seus argumentos e reforçar a relevância do assunto.

Anote estas ideias e inspirações:

1. Espalhe informações;
2. Organize palestras, eventos e workshops;
3. Faça parceria com especialistas;
4. Promova ações de endomarketing para bem-estar.

1.1 Espalhe Informações

Você sabia que muitas pessoas desconhecem os sinais de alerta de alguém que está sofrendo sozinho? Então, vale criar gráficos, infográficos ou vídeos curtos e explicativos para compartilhar com todos. Isso pode ajudar a educar seus colaboradores sobre como reconhecer e apoiar alguém que está enfrentando problemas emocionais.

Veja só o que você pode fazer para o endomarketing de Setembro Amarelo:

• Infográfico com sinais de alerta: mostre como esses sinais podem ser sutis, mas estão presentes. Alguns exemplos são mudanças de comportamento, isolamento, alterações de humor e outros. Vale a pena conversar com um especialista em saúde mental para desenvolver estes materiais, ok?
• Cartazes com estatísticas: procure informações atualizadas e destaque dados sobre a prevalência de transtornos emocionais nas empresas, taxas de suicídio por gênero ou faixa etária etc. Estas informações podem ser impactantes, mas são importantes para chamar a atenção para a gravidade do problema.
• Guia com estratégias de autocuidado: elaborar uma cartilha, que pode ser impressa ou em PDF, pode ser um material muito valioso para ajudar seus colaboradores e familiares. Você pode incluir informações de autocuidado como prática de meditação, exercícios físicos, leitura, a prática da solitude e outras atividades para promover o bem-estar.
• Materiais de sensibilização: a ideia aqui é criar materiais visualmente impactantes com frases que chamem a atenção. Sua empresa pode fazer cartazes, banners, adesivos e outros materiais com frases do tipo: “conversar salva vidas”, “você não está sozinho”, “um pequeno gesto ilumina quem está na escuridão” ou “você importa mais do que imagina”.

Lembre-se de que a consistência na identidade visual da sua organização e as diretrizes da comunicação institucional são fundamentais para manter uma comunicação coesa. Use cores e elementos que representem a marca da empresa. Bem como o tom de voz e canais adequados. Ao criar esses materiais, você estará contribuindo para uma conscientização eficaz e compreensiva sobre a saúde mental durante o Setembro Amarelo.

1.2 Organize palestras, eventos e workshops

Além dos materiais, palestras, eventos e workshops também são importantes. Assim, você consegue reforçar todas as informações que compartilhou e ainda oferece orientações mais aprofundadas. Lembre-se de convidar apenas pessoas capacitadas, ok?

Eu já passei por uma experiência ruim em uma empresa em que trabalhei. O departamento de RH organizou uma palestra sem pedir ajuda para a área de comunicação e foi um desastre. Convidaram uma pessoa totalmente despreparada e (acredite se quiser!) os colaboradores saíram da apresentação se sentindo mal. Então, tome cuidado!

Também vou deixar algumas sugestões para inspirar seu endomarketing de Setembro Amarelo:

• Palestras com especialistas: convide profissionais da área de psicologia, psiquiatria ou coaching emocional para abordar temas relacionados à saúde mental, sinais de alerta, como apoiar colegas que estão passando por dificuldades e como buscar ajuda.
• Workshops de autocuidado: organize workshops práticos que ensinem técnicas de autocuidado, como meditação, respiração consciente, técnicas de relaxamento e como desenvolver a inteligência emocional. Isso pode ajudar a equipe a aprender habilidades que ajudam a lidar com o estresse cotidiano, seja no trabalho ou em casa.
• Diálogos abertos: promova sessões de conversa aberta, nas quais os colaboradores podem compartilhar suas experiências e preocupações em um ambiente seguro, orientado por um profissional capacitado. Isso ajuda a criar um senso de comunidade e a reduzir o estigma em torno da saúde mental.
• Histórias de superação: convide pessoas que superaram desafios de saúde mental para compartilharem suas histórias inspiradoras. Isso pode proporcionar esperança e incentivar a busca por ajuda.

Lembre-se, a qualidade das palestras e eventos é fundamental para criar um impacto positivo. Ao oferecer informações confiáveis, apoio emocional e ferramentas práticas, você estará contribuindo para um ambiente mais saudável e empático no local de trabalho. E vou reforçar: escolha apenas palestrantes e facilitadores que sejam profissionais qualificados e experientes!

1.3 Faça parceria com especialistas

Para criar um impacto significativo no seu endomarketing de Setembro Amarelo, contar com o conhecimento de especialistas é essencial. A colaboração com profissionais experientes em saúde mental proporciona credibilidade e insights valiosos para suas iniciativas. Aqui estão algumas dicas:

• Identifique especialistas qualificados: pesquise e entre em contato com psicólogos, psiquiatras, terapeutas ou organizações especializadas em saúde mental. Certifique-se de que eles compartilham a visão e a abordagem necessárias para um ambiente de trabalho saudável.
• Webinars e palestras especializadas: convide especialistas para ministrar webinars ou palestras direcionados para sua equipe. Eles podem abordar tópicos como gerenciamento de estresse, resiliência emocional e estratégias de apoio.
• Programas de treinamento: desenvolva programas de treinamento em saúde mental que possam ser conduzidos por especialistas. Isso pode incluir treinamento para gestores e líderes sobre como lidar com situações delicadas e como oferecer apoio adequado ao seu time.
• Sessões de perguntas e respostas: organize sessões de perguntas e respostas com especialistas, permitindo que os colaboradores esclareçam suas dúvidas e preocupações diretamente.
• Apoio contínuo: estabeleça parcerias de longo prazo com especialistas que possam oferecer apoio constante, como consultas periódicas ou disponibilidade para responder a perguntas por meio de canais específicos.

Lembre-se, a expertise dos especialistas é inestimável para criar uma cultura de saúde mental dentro da organização. Através dessa colaboração, você estará investindo em recursos que podem fazer a diferença na vida dos colaboradores e na cultura da empresa como um todo. Ao unir forças com os melhores na área, você está demonstrando um compromisso sério com o bem-estar de todos.

1.4 Promova ações de endomarketing para bem-estar

O bem-estar dos colaboradores é a base para um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Durante o Setembro Amarelo, sua estratégia de endomarketing pode ser um verdadeiro catalisador para promover ações de bem-estar que beneficiem a todos. Aqui estão algumas maneiras de implementar essa abordagem de forma eficaz:

• Desafios de bem-estar: lance desafios semanais ou diários relacionados ao bem-estar. Isso pode incluir desafios de exercícios físicos, meditação, leitura ou até mesmo ações de gentileza com os colegas.
• Programas de autocuidado: introduza programas de autocuidado que incentivem os colaboradores a reservar um tempo para si mesmos. Isso pode incluir intervalos para relaxamento, sessões de alongamento, pausa para caminhada ou áreas designadas para descanso.
• Dia do bem-estar: com atividades variadas, como sessões de ioga, palestras sobre saúde emocional e workshops de gerenciamento de estresse. Esse dia especial pode ser uma pausa revitalizante na rotina.
• Recursos de suporte: forneça recursos tangíveis de apoio, como listas de contatos de profissionais de saúde mental, aplicativos de meditação e dicas para manter um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

Ao adotar uma abordagem abrangente de endomarketing de Setembro Amarelo focado no bem-estar, você está investindo não apenas na saúde mental dos colaboradores, mas também na produtividade e satisfação geral. O Setembro Amarelo pode ser o impulso necessário para iniciar uma mudança duradoura em como a organização encara o cuidado com seus funcionários.

2. Plano de ação para endomarketing de Setembro Amarelo: promovendo a saúde mental e o bem-estar de colaboradores e familiares

O sucesso de qualquer campanha de endomarketing para o Setembro Amarelo depende de um planejamento sólido e abrangente. E você deve sempre considerar seguir a estratégia de Comunicação Integrada, para atingir todos os seus públicos e alcançar melhores resultados em suas ações.

Abaixo, deixo um guia para cada etapa do processo. Espero que te ajude na criação do seu plano de ação.

1. Defina o calendário;
2. Organize o orçamento;
3. Crie os materiais necessários;
4. Gerencie as demandas;
5. Treine sua liderança;
6. Analise resultados.

2.1 Defina o calendário

• Pré-planejamento (julho): comece a definir os objetivos da campanha e a equipe responsável pela sua execução. Estabeleça datas-chave, como o lançamento da campanha e datas dos principais eventos.
• Planejamento (agosto): detalhe as ações específicas que serão realizadas ao longo do mês do Setembro Amarelo. Defina as datas de cada palestra, workshop, webinar e outras atividades planejadas.
• Execução (setembro): execute as ações conforme o planejado, acompanhando de perto os resultados e fazendo ajustes quando necessário.
• Análise (outubro): não esqueça de reservar um tempo para analisar seus indicadores e métricas de comunicação interna e endomarketing. Assim, é possível entender quais resultados foram alcançados e o que precisa ser melhorado para as próximas campanhas.

2.2 Organize o orçamento

• Estabeleça um orçamento: determine a alocação de recursos para as diferentes atividades da campanha, como contratação de especialistas, materiais de divulgação e outros custos associados.
• Priorize investimentos: dê prioridade a ações que terão maior impacto. Considere a possibilidade de parcerias para reduzir custos e aumentar o alcance da campanha.

2.3 Crie os materiais necessários

• Equipe de criação: escolha uma equipe de criação que ficará responsável pela elaboração de materiais visuais, como cartazes, infográficos e vídeos.
• Desenvolvimento de conteúdo: trabalhe em colaboração com especialistas para criar conteúdo informativo e relevante para materiais impressos e/ou digitais.
• Revisão e aprovação: certifique-se de que todos os materiais passem por um processo de revisão e aprovação antes da divulgação. Não pule esta etapa!

2.4 Gerencie as demandas

• Centralize as demandas: estabeleça um canal de comunicação centralizado para receber sugestões, feedback e ideias da equipe. Isso ajudará a gerenciar as expectativas e evitar retrabalho.
• Divisão de tarefas: atribua responsabilidades claras para cada membro da equipe, definindo quem será responsável por cada atividade, desde a organização dos eventos até a impressão dos materiais.
• Acompanhamento contínuo: realize reuniões regulares para avaliar o progresso, identificar possíveis obstáculos e tomar medidas corretivas quando necessário. Mas evite reuniões que podem ser um e-mail, ok?

2.5 Treine sua liderança

Por fim, mas não menos importante, não esqueça de fazer um treinamento específico com os gestores da empresa. A participação do alto escalão pode enviar uma mensagem forte sobre a importância da saúde mental. Ao liderar pelo exemplo e participar das iniciativas de saúde mental, os executivos definem o tom para o resto da organização.

Além disso, realizar sessões de treinamento em saúde mental e bem-estar para os gerentes também pode ser uma parte importante de qualquer estratégia de endomarketing. Isso os capacita a identificar sinais de problemas de saúde mental em seus subordinados e a fornecer o apoio necessário. Os gerentes também podem receber treinamento sobre como criar uma cultura positiva de saúde mental no local de trabalho.

Lembre a todos que a depressão não é frescura, e o suicídio não é uma escolha. São questões complexas que exigem compreensão e empatia. Ao trabalhar com estratégias de conscientização e comunicação, sua empresa pode contribuir para uma mudança cultural positiva em relação à saúde mental.

2.6 Analise resultados

Após executar o plano de ação do endomarketing para o Setembro Amarelo, é crucial analisar os resultados para avaliar o impacto das iniciativas e identificar áreas de melhoria. Para isso, siga estas etapas:

• Coleta de dados: reúna dados relevantes relacionados à participação nas palestras, workshops, webinars e outras atividades. Além disso, colete feedback da equipe por meio do canal de comunicação centralizado estabelecido.
• Avaliação quantitativa: analise os números para avaliar o alcance e a participação nas diferentes atividades. Verifique o comparecimento, engajamento online (em caso de webinars), e a interação com os materiais de conscientização.
• Avaliação qualitativa: leve em consideração o feedback qualitativo da equipe. Avalie as opiniões, sugestões e comentários recebidos para compreender o impacto emocional e intelectual das ações.
• Identificação de resultados: identifique os resultados positivos alcançados, como aumento da conscientização sobre saúde mental, participação ativa nas atividades e um ambiente de trabalho mais propício ao diálogo sobre o tema.
• Áreas de melhoria: analise também os pontos que podem ser melhorados. Identifique as atividades que tiveram menor participação e o feedback construtivo da equipe para ajustes futuros.
• Relatório de resultados: elabore um relatório abrangente com os dados coletados, resultados alcançados e insights das análises. Este relatório será valioso para futuras iniciativas de conscientização e bem-estar.
• Aprimoramento contínuo: com base na análise dos resultados, ajuste sua abordagem para futuras campanhas. Utilize os aprendizados para aprimorar a estratégia e maximizar o impacto nas próximas ações.

Lembre-se, a análise dos resultados não apenas mede o sucesso da campanha, mas também fornece informações valiosas para moldar futuras iniciativas. Ao adotar uma abordagem de melhoria contínua, estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho mais saudável e consciente, onde a saúde mental seja uma prioridade durante todo o ano.

Finalmente, ao montar um plano de comunicação detalhado, você estará preparado para oferecer uma campanha de Setembro Amarelo impactante, cuidadosamente planejada e executada. Seu compromisso com a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores será refletido em cada etapa do processo, desde a criação de materiais até a realização de eventos.

Outras datas para ações e campanhas de Comunicação Interna

Acredito que com todas as informações e sugestões que registrei aqui, está clara a importância de desenvolver ações voltadas ao endomarketing de Setembro Amarelo, certo? E acho que consegui te ajudar bastante.

Mas você não precisa focar apenas em campanhas voltas à saúde mental. Afinal, o mês de setembro ainda tem outras datas comemorativas que podem render boas pautas de comunicação interna.

Por isso, vou destacar algumas datas para você diversificar suas ações. E confira também a tabela com datas completas para escolher as que fazem mais sentido para o seu negócio e mercado de atuação. Se quiser se planejar para o ano todo, confira também o calendário 2023 de ações de comunicação interna e endomarketing aqui no blog. Algumas ideias:

• Dia do irmão (05): esta é uma boa oportunidade para valorizar as relações fraternas. Você pode, por exemplo, coletar histórias de irmãos de sangue ou “irmãos de trabalho” e montar um mural.
• Dia do cliente (15): que tal celebrar a conexão entre a equipe e os clientes? Organize um “Café com Clientes” onde os colaboradores possam interagir diretamente com alguns clientes. Reconheça as contribuições da equipe para o sucesso da empresa e envolva os colaboradores em ações de agradecimento, como enviar cartões de agradecimento personalizados aos clientes. Isso fortalecerá o senso de propósito e parceria.

DATAS	SETEMBRO DE 2023
01/set	Dia do Profissional de Educação Física
02/set	Dia do Repórter Fotográfico
03/set	Dia Internacional do Bacon 2023 Dia do Biólogo
05/set	Dia do Irmão
07/set	Independência do Brasil (feriado nacional)
08/set	Aniversário da cidade de São Luís (MA) Aniversário da cidade de Vitória (ES)
09/set	Dia do Administrador Dia do Médico-Veterinário
10/set	Dia do Gordo
13/set	Dia Nacional da Cachaça
15/set	Dia do Cliente
21/set	Dia da Árvore Dia do Radialista Aniversário da cidade de Porto Velho (RO)
22/set	Dia Mundial Sem Carro Início da Primavera
23/set	Dia dos Filhos Dia do Sorvete
27/set	Dia Nacional de Doação de Órgãos
30/set	Dia da Secretária Dia Mundial do Tradutor

Orientações finais de endomarketing de Setembro Amarelo

Para concluir, lembre-se que estas iniciativas geram um grande impacto positivo, contribuindo para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. Elementos importantes para o sucesso dessas campanhas incluem o comprometimento da direção, a inclusão de todos os níveis hierárquicos e a criação de um ambiente seguro para a discussão aberta sobre a saúde mental.

A principal lição aprendida é que ações de comunicação interna sobre saúde mental não podem ser pontuais, mas sim uma prática contínua dentro das empresas. Afinal, é importante manter o tema presente no cotidiano, não se limitando ao Setembro Amarelo.

Assim como qualquer outra estratégia de gestão, o endomarketing de Setembro Amarelo requer compromisso, atenção contínua e ajustes periódicos. Através dos exemplos apresentados, fica evidente que essa campanha pode trazer benefícios significativos para o ambiente corporativo. A adoção desta prática não apenas melhorará a saúde mental dos colaboradores, mas potencialmente engrandecerá a imagem da empresa aos olhos do público.

Espero que este post sirva como ponto de partida para organizações que desejam se alinhar a esta causa tão importante e utilizar o endomarketing como meio para tornar o Setembro Amarelo mais presente no ambiente de trabalho!

Obrigada por ler até aqui e aproveite para conferir outros posts sobre comunicação nas empresas e vários outros assuntos relacionados ao universo da comunicação.